La planète se réchauffe. Sa température a déjà augmenté de 1,1 °C depuis 1850. Il est évident que si nous ne réagissons pas, nous risquons de faire grimper celle-ci de 4 °C d’ici 2100 1. Nous avons tous un rôle central à jouer. Quels sont les engagements de développement durable pris et à prendre ? Dans un contexte où l’écologie est devenue un sujet de préoccupation majeur, Hoist Medical n’échappe pas à cette implication, il ne s’agit plus juste de responsabilité sociale d’entreprise, mais bien d’un changement de paradigme.

Les enjeux du développement durable

La protection de l’environnement est désormais au cœur de nos préoccupations tant dans notre vie quotidienne que dans le cadre professionnel réchauffement climatique, pollutions, détérioration des écosystèmes et de la biodiversité, diminution des ressources naturelles, accumulation des déchets sont donc des déterminants de la santé. Les défis sont nombreux. La mise en œuvre d’actions concrètes en matière de protection environnementale relève d’une prise de conscience collective publique-privée de la fragilité des ressources de notre planète et de la nécessité d’élaborer des politiques efficaces pour inciter les nécessaires transformations au sein des organisations.

« L’avenir n’est pas ce qui va arriver mais ce que nous allons faire. »

Henri Bergson
Protection de l’environement

nos engagements pour la protection de l’envirennement

Outre le respect du cadre législatif, Hoist Medical met en œuvre des démarches environnementales volontaires.

Économiser les ressources

Ayant pris conscience que l’ensemble de l’économie dépend directement ou indirectement de la bonne gestion des ressources naturelles et de l’environnement, ainsi que de la biodiversité et du bon fonctionnement des écosystèmes, ces démarches passent par la reconnaissance préalable des effets de son activité sur l’environnement. Dans ce cadre, Hoist Medical s’engage à :

  • s’investir dans une logique de gestion économe des ressources, comme les matières premières ou l’eau ;
  • mettre en œuvre des démarches pour améliorer l’efficacité énergétique et réduire les émissions de gaz à effet de serre ;
  • se doter d’un plan d’action dans les domaines d’amélioration de l’efficacité énergétique ou de réduction des émissions de gaz à effet de serre et le développement des énergies renouvelables ;
  • inciter tous ses employés à utiliser le train ou les transports en commun lors des déplacements professionnels.

Agir pour le développement durable au quotidien

Hoist Medical s’engage à mettre en place des actions de :

  • Limitation de la production des déchets.
  • Reduction de l’utilisation de matières plastiques.
  • Recyclage, réduction et valorisation des déchets.
  • Recyclage du matériel de production obsolète.
  • Intégration de produits recyclés dans ces processus de production
  • Traitement ou réutilisation de l’eau en circuit fermé.
  • Faire des achats écoresponsables.
  • Soutenir les éco-gestes.
  • Renforcer la culture de l’entreprise dans le domaine de la préservation de l’environnement.

En somme, à travers notre engagement en faveur du développement durable, du progrès social et l’amélioration du confort et la santé des patients, nous ambitionnons de générer une croissance tout aussi rentable et durable dès à présent et pour les nombreuses années à venir.

Réduire les Émissions de Carbone

Conscients des exigences croissantes du marché européen en matière de réduction des émissions de carbone, Hoist Medical s’engage activement dans la lutte contre le réchauffement climatique. Notre objectif est de minimiser notre empreinte carbone à chaque étape de notre chaîne de production. Pour ce faire, nous avons mis en place plusieurs initiatives clés.

Bilan carbone

Optimisation de l’efficacité énergétique

Nous investissons dans des technologies de pointe pour améliorer l’efficacité énergétique de nos installations et réduire la consommation d’énergie.

Mise en place d’écogestes

Éteindre les lumières, réduire la température des locaux, jeter les déchets dans la bonne poubelle, ne pas laisser l’eau couler inutilement, etc., représentent autant d’écogestes qui doivent devenir des automatismes pour nos collaborateurs.

Équipement en matériel de seconde main ou reconditionné

Pour réduire l’empreinte carbone de notre entreprise, nous achetons du matériel reconditionné moins onéreux et dont l’impact environnemental est plus faible. Un ordinateur portable, par exemple, consomme 80 % d’énergie en moins qu’un poste fixe.

Réduction des déplacements domicile-travail

Les allers et retours entre le domicile et le lieu de travail contribuent à placer le secteur des transports parmi les plus gros émetteurs de CO2 en France. En outre, ils représentent une source de stress importante pour les employés : retards, accidents, embouteillages, etc. Proposer aux collaborateurs quelques jours par mois en télétravail permet d’optimiser leur productivité tout en réduisant l’empreinte carbone de l’entreprise.

Trouver une alternative aux déplacements professionnels

La visioconférence ainsi que la démocratisation des meetings virtuels depuis la pandémie permettent d’éviter un certain nombre de déplacements sources d’émissions de carbone.

Suivre régulièrement la méthodologie « Bilan Carbone® » de l’ADEME

Nous nous informons et nous nous ajustons régulièrement à l’aide de la méthodologie standard « Bilan Carbone® » de l’ADEME pour évaluer et réduire nos émissions de gaz à effet de serre (https://bilans-ges.ademe.fr/).

Plan de Réduction des Émissions de Carbone sur Cinq Ans

Pour concrétiser notre engagement, nous avons élaboré un plan de réduction des émissions de carbone sur cinq ans :

Année 1 : Évaluation de la Situation et Réductions Initiales

  1. Évaluation de l’Empreinte Carbone :
    • Mesurer l’empreinte carbone actuelle.
    • Identifier les principales sources d’émissions (consommation énergétique, transport, déchets).
  2. Définition de Cibles Claires :
    • Établir un objectif de réduction des émissions de carbone réaliste (10 % de réduction la première année).
  3. Améliorations de l’Efficacité Énergétique :
    • Passer à un éclairage LED dans l’ensemble de l’installation.
    • Installer des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) écoénergétiques.
    • Réaliser des audits énergétiques pour identifier et corriger d’autres inefficacités.
  4. Engagement des Employés :
    • Lancer une campagne de sensibilisation pour éduquer les employés aux objectifs et pratiques de réduction des émissions de carbone.
    • Créer une équipe verte pour diriger les initiatives de durabilité.

Année 2 : Optimisation des Opérations et de la Chaîne d’Approvisionnement

  1. Approvisionnement Écologique :
    • Se procurer des matières premières et des composants auprès de fournisseurs ayant des pratiques durables.
    • Mettre en place une politique d’achat écologique favorisant les fournisseurs locaux pour réduire les émissions liées au transport.
  2. Énergies Renouvelables :
    • Installer des panneaux solaires ou conclure un accord d’achat d’énergie verte pour compenser l’utilisation d’électricité.
    • Évaluer la faisabilité de la production d’énergie renouvelable sur site (éolienne, solaire).
  3. Réduction des Déchets :
    • Mettre en œuvre un programme de recyclage complet pour les déchets de fabrication.
    • Optimiser les processus de production pour minimiser les rebuts et les reprises.
  4. Transport et Logistique :
    • Optimiser la logistique pour réduire les émissions de transport (optimisation des itinéraires, utilisation de véhicules efficaces).
    • Encourager le covoiturage, le vélo et les transports en commun pour les employés.

Année 3 : Intégration Technologique Avancée

  1. Transformation Digitale :
    • Adopter des outils numériques pour surveiller et optimiser l’utilisation de l’énergie en temps réel.
    • Mettre en place une maintenance prédictive pour réduire les temps d’arrêt et améliorer l’efficacité des équipements.
  2. Conception de Produits Durables :
    • Orienter la R&D vers la conception de produits à impact environnemental réduit (utilisation de matériaux biodégradables).
    • Explorer les opportunités de rendre les produits plus économes en énergie lors de leur utilisation.
  3. Conservation de l’Eau :
    • Mettre en œuvre des technologies et des pratiques d’économie d’eau dans les zones de fabrication et les bureaux.
    • Recycler et réutiliser l’eau autant que possible.

Année 4 : Compensation Carbone et Engagement Communautaire

  1. Compensation Carbone :
    • Investir dans des projets de compensation carbone vérifiés pour compenser les émissions inévitables.
    • Participer à des projets de reforestation ou d’énergie renouvelable.
  2. Engagement Communautaire :
    • Collaborer avec les communautés locales sur des projets de durabilité.
    • Parrainer des programmes et des ateliers d’éducation environnementale.
  3. Transparence et Rapport :
    • Publier un rapport annuel de durabilité détaillant les progrès et les défis.
    • Impliquer les parties prenantes en partageant les succès et en sollicitant des retours pour une amélioration continue.

Année 5 : Atteindre et Maintenir la Neutralité Carbone

  1. Amélioration Continue :
    • Réviser et mettre à jour les stratégies de réduction des émissions de carbone en fonction des dernières technologies et pratiques.
    • Fixer de nouveaux objectifs pour des réductions supplémentaires au-delà du plan initial de cinq ans.
  2. Certification et Reconnaissance :
    • Chercher à obtenir des certifications pour les efforts de durabilité (ISO 14001, certification LEED pour les installations).
    • Postuler pour des prix et des reconnaissances pour souligner l’engagement de l’entreprise en matière de durabilité.
  3. Intégration à Long Terme de la Durabilité :
    • Intégrer la durabilité dans la stratégie commerciale principale de l’entreprise.
    • Veiller à ce que tous les projets futurs et les expansions prennent en compte les impacts environnementaux dès le départ.

Ce plan quinquennal décrit une approche structurée pour réduire l’empreinte carbone de l’entreprise, améliorer les pratiques de durabilité et atteindre la neutralité carbone. Grâce à une combinaison d’efficacité énergétique, d’adoption d’énergies renouvelables, de réduction des déchets, d’achats durables et d’engagement des employés, Hoist Medical fera des progrès significatifs pour réduire son impact environnemental. La surveillance régulière, le rapport et l’amélioration continue assureront le succès et la durabilité à long terme de ces efforts.

1 https://www.statistiques.developpement-durable.gouv.fr/chiffres-cles-du-climat-france-europe-et-monde-edition-2022